¿Qué es una licencia laboral?
Una licencia laboral es un permiso que la ley otorga al trabajador para ausentarse del trabajo por una razón justificada, manteniendo su puesto y beneficios. Puede ser remunerada o no, y aplicarse en situaciones como enfermedad, maternidad o paternidad, estudios, servicio militar o la pérdida de un familiar.
En el caso de la licencia por fallecimiento, su propósito es claro: permitir que el trabajador tenga el tiempo necesario para despedirse y acompañar a su familia.
Licencia por fallecimiento de un familiar en Ecuador
Este derecho está garantizado por el artículo 42, numeral 30, del Código del Trabajo. El empleador debe conceder tres días de licencia con remuneración completa en caso de fallecimiento del cónyuge, conviviente en unión de hecho o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
En el sector público, la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) lo contempla bajo la figura de “calamidad doméstica” y también mantiene el carácter remunerado.
¿A quiénes incluye el segundo grado de parentesco?
Por consanguinidad (lazos de sangre):
- Primer grado: Padres, hijos.
- Segundo grado: Abuelos, nietos, hermanos.
Por afinidad (relación por matrimonio o unión de hecho):
- Primer grado: Suegros, yernos, nueras, padrastros, madrastras, hijastros.
- Segundo grado: Abuelos del cónyuge, cuñados, hermanastros.
No se incluyen familiares más lejanos como tíos, sobrinos o primos.
Duración del permiso
La ley establece tres días hábiles, que no se descuentan de vacaciones y se cuentan sin incluir fines de semana ni feriados. Aunque en la práctica algunas interpretaciones mencionan menos días para ciertos casos, el texto legal indica tres días para todos los familiares cubiertos.
